" كل الأحداث

  • هذا الحدث قد حدث بالفعل.

الاجتماع الثاني لـ "شبكة مناهضة التمييز" لمدينة ومنطقة غوتنغن

تاريخ: 24.09.2024 مايو 16 الساعة 00:XNUMX - 19:00 التكلفة: مجاني

في 24.09.2024 سبتمبر XNUMX، ستجتمع "شبكة مناهضة التمييز" لمدينة ومنطقة غوتنغن للمرة الثانية.

وينصب التركيز على العمل الاستشاري. يقدم المركز الاستشاري لمناهضة التمييز للمجتمع المدني في VNB، والذي بدأ في 01.08.2024 أغسطس XNUMX، نفسه.

ستوفر مراكز الاستشارة الأولية ومراكز الإحالة (EVBs) في المدينة والمنطقة أيضًا معلومات حول خدماتها. وهم معترف بهم لكفاءتهم والتزامهم من قبل أعضاء برلمان الولاية.

يوفر "سوق الفرص" الفرصة لتبادل الأفكار مع شركة AD الاستشارية ومكاتب EVB وللتعرف على مجموعات العمل المختلفة للشبكة - من العمل إلى التنقل إلى الإدارة.

يتم اختتام اجتماع الشبكة ببرنامج مصاحب ملون.

كل من يشارك بنشاط ويريد اتخاذ موقف ضد التمييز مدعو بحرارة.

سوف تتلقى الدعوة واستمارة التسجيل عبر البريد الإلكتروني الاتصال antidiscriminierungarbeit@goettingen.de

تفاصيل

التكلفة:
مجاني
الشخص الذي يمكن الاتصال به
هيك سيبر
antidiscriminierungarbeit@goettingen.de

أنشتيندي فيرانستالتنجن

27.05.2026

التدريب الأساسي على الملفات الرقمية

في هذا التدريب نود أن نقدم لك الوظائف الأساسية للملف الرقمي الجديد. كيف أقوم بإنشاء جهات اتصال؟ كيف أقوم بإنشاء الحالات؟ كيف يمكنني متابعة حالاتي؟ كيف أقوم بتوثيق عملية التشاور؟ كيف تعمل الاستشارة المشتركة؟ كيف أقوم بإدارة مستندات القضية (أو أديرها بشكل مشترك)؟ كيف يمكنني التقييم؟

04.06.2026

الأسئلة والأجوبة: أسئلة وأجوبة حول استخدام وثائق قضية advd

كجزء من موعد التبادل هذا، نود أن نقدم لك نظرة عامة على وثائق الحالة الجديدة. الغرض الرئيسي من هذا الحدث هو الإجابة على أسئلتك حول الاستخدام العملي لنظام الفئات الجديد. وتشمل هذه الأسئلة، من بين أمور أخرى: أسئلة حول الفئات الجديدة والتوصيات الواردة في النشرة. أسئلة حول كيفية توثيق حالات استشارية محددة أو مجموعات الحالات، وبالطبع جميع الأسئلة الأخرى حول توثيق الحالة الجديدة.

12.06.2026

تقديم المشورة الأولية والإحالة في حالات التمييز

تُقدّم هذه الورشة تدريبًا عمليًا على أساسيات الإرشاد الأولي والتوجيه في سياق التمييز. وهي مُوجّهة للمهنيين والمديرين الذين يُمثّلون نقطة الاتصال الأولى في قضايا التمييز في عملهم اليومي، على سبيل المثال، في الموارد البشرية، أو هياكل المساواة والتنوع، أو هيئات تمثيل الموظفين، أو المنظمات في القطاعات التعليمية والاجتماعية والثقافية. ويركّز التدريب على وضوح الأدوار، ونظرة نقدية لديناميكيات السلطة، ونهج قائم على توفير الموارد لمن يطلبون المشورة. ويتعلّم المشاركون كيفية تنظيم مخاوف المتضررين، وتوضيح المهام خلال التواصل الأولي، وجعل مسؤولياتهم واضحة وشفافة.

15.06.2026

سؤال وجواب: وحدة تقييم الملف الرقمي

في هذه الأسئلة والأجوبة، نمنحك الفرصة لطرح أسئلتك حول التقييمات باستخدام الملف الرقمي. ما هي التقييمات التي يتم إنشاؤها بشكل افتراضي؟ كيف يمكنني العمل مع القوالب؟ كيف يمكنني التصفية حسب البيانات؟ ما هي فئات البيانات التي يمكنني تقييمها؟ كيف يمكنني الحصول على الإحصائيات التي أحتاجها؟ كيف أقوم بإنشاء تصورات لتقييمي؟ وغيرها من الأسئلة التي تشغلك

حر
16.06.2026 - 17.06.2026

وحدة متقدمة: التواصل المراعي للصدمات النفسية

تُعمّق هذه الوحدة التدريبية المتقدمة، التي تستغرق يومين، مهارات التواصل المهني في سياق الإرشاد النفسي المناهض للعنصرية. تستهدف ورشة العمل هذه المرشدين النفسيين المناهضين للعنصرية والتمييز (وخاصةً العاملين في المراكز المجتمعية) ممن لديهم خبرة عملية في دعم الأفراد الذين يواجهون التمييز. ينصبّ التركيز على فهم حالة الأفراد الذين يعانون من صدمات نفسية حادة: سيكتسب المشاركون فهمًا أساسيًا لكيفية تجلّي الصدمة في جلسات الإرشاد النفسي، مع التمييز بينها وبين أشكال أخرى من الضيق النفسي. وينصبّ التركيز على التعرّف على ردود الفعل الجسدية والنفسية للتوتر، بالإضافة إلى علامات الإيذاء الثانوي، أثناء المحادثات و...