أحداث تحميل

" كل الأحداث

  • هذا الحدث قد حدث بالفعل.

عرض المواد التعليمية "أساسيات إنشاء مركز استشارات الإعلانات"

تاريخ: 03.11.2025 مايو 15 الساعة 00:XNUMX - 17:00 التكلفة: الباقة المجانية

استناداً إلى معاييرها وبدعم من الخبراء في مجال استشارات مرض الزهايمر، نشرت الجمعية مطبوعتين حول موضوع "أساسيات إنشاء مراكز استشارات مرض الزهايمر"، والتي يمكن الآن تقديمها ومناقشتها في حدث عبر الإنترنت.
خلال الحدث، سوف نقوم بعرض تطورات الدليل ومحتواه، والإجابة على الأسئلة، ثم دعوة المشاركين للمشاركة في مناقشة معمقة في جلسات مواضيعية منفصلة.

جدول الحدث

  • الترحيب والمقدمة: عرض الحدث وخلفية النشرة
  • العرض التقديمي: نظرة ثاقبة على إنشاء ومحتوى والتوصيات الرئيسية للنشر
  • جلسة الأسئلة والأجوبة: فرصة لطرح الأسئلة والتبادل في الجلسة العامة
  • جلسات عمل منفصلة: مناقشات معمقة حول الفصول الفردية (الهياكل الداخلية والتمويل، والتواصل والعلاقات العامة، والتوجيه المهني وضمان الجودة، والفريق والمؤهلات)
  • الاستنتاج: نظرة مشتركة وعروض استشارية وردود فعل

معلومات التسجيل

مات تطبيق ممكن عبر الرابط التالي

https://info.antidiskriminierung.org/grundlagen-aufbau-adb

بعد التسجيل، سوف تتلقى بيانات الوصول للحدث عبر البريد الإلكتروني.
الموعد النهائي للتسجيل هو 19.10.2025.
يرجى ملاحظة أن البيانات المدخلة في نموذج الطلب لن يتم إخفاء هويتها أثناء التقييم.

تفاصيل

التكلفة:
الباقة المجانية
الفئة:
عبر الإنترنت، مجانًا
الشخص الذي يمكن الاتصال به
ليفين هوسن
levin.husen@antidiskriminierung.org
المجموعة المستهدفة
خبراء من مركز استشارات AD وكذلك المنظمات والأطراف المهتمة التي تخطط لإنشاء أو توسيع مركز استشارات AD.

مكان

تدريب عبر الأنترنات

منظم

مركز استشارات مكافحة التمييز
البريد الإلكتروني
Fachstelle@antidiskriminierung.org
عرض موقع المنظم

أنشتيندي فيرانستالتنجن

21.05.2026

مبادئ الجمعية العامة للزراعة والتعدين

يُوفّر قانون المساواة العامة في المعاملة إطارًا قانونيًا أساسيًا للحماية من التمييز في مكان العمل. في الوقت نفسه، لا يقتصر التمييز في مكان العمل على الحوادث الفردية فحسب، بل يتجلى أيضًا في الإجراءات التنظيمية والهياكل وعلاقات القوة. تجمع هذه الورشة بين مقدمة عن أساسيات قانون المساواة العامة في المعاملة ومنظور نقدي لديناميكيات القوة في المنظمات. سيتعلم المشاركون فهم نطاق وحدود هذا القانون في مكان العمل، والتعرف على التمييز قانونيًا ومن منظور نقدي لديناميكيات القوة. ستغطي الورشة...

27.05.2026

التدريب الأساسي على الملفات الرقمية

في هذا التدريب نود أن نقدم لك الوظائف الأساسية للملف الرقمي الجديد. كيف أقوم بإنشاء جهات اتصال؟ كيف أقوم بإنشاء الحالات؟ كيف يمكنني متابعة حالاتي؟ كيف أقوم بتوثيق عملية التشاور؟ كيف تعمل الاستشارة المشتركة؟ كيف أقوم بإدارة مستندات القضية (أو أديرها بشكل مشترك)؟ كيف يمكنني التقييم؟

04.06.2026

الأسئلة والأجوبة: أسئلة وأجوبة حول استخدام وثائق قضية advd

كجزء من موعد التبادل هذا، نود أن نقدم لك نظرة عامة على وثائق الحالة الجديدة. الغرض الرئيسي من هذا الحدث هو الإجابة على أسئلتك حول الاستخدام العملي لنظام الفئات الجديد. وتشمل هذه الأسئلة، من بين أمور أخرى: أسئلة حول الفئات الجديدة والتوصيات الواردة في النشرة. أسئلة حول كيفية توثيق حالات استشارية محددة أو مجموعات الحالات، وبالطبع جميع الأسئلة الأخرى حول توثيق الحالة الجديدة.

12.06.2026

تقديم المشورة الأولية والإحالة في حالات التمييز

تُقدّم هذه الورشة تدريبًا عمليًا على أساسيات الإرشاد الأولي والتوجيه في سياق التمييز. وهي مُوجّهة للمهنيين والمديرين الذين يُمثّلون نقطة الاتصال الأولى في قضايا التمييز في عملهم اليومي، على سبيل المثال، في الموارد البشرية، أو هياكل المساواة والتنوع، أو هيئات تمثيل الموظفين، أو المنظمات في القطاعات التعليمية والاجتماعية والثقافية. ويركّز التدريب على وضوح الأدوار، ونظرة نقدية لديناميكيات السلطة، ونهج قائم على توفير الموارد لمن يطلبون المشورة. ويتعلّم المشاركون كيفية تنظيم مخاوف المتضررين، وتوضيح المهام خلال التواصل الأولي، وجعل مسؤولياتهم واضحة وشفافة.

15.06.2026

سؤال وجواب: وحدة تقييم الملف الرقمي

في هذه الأسئلة والأجوبة، نمنحك الفرصة لطرح أسئلتك حول التقييمات باستخدام الملف الرقمي. ما هي التقييمات التي يتم إنشاؤها بشكل افتراضي؟ كيف يمكنني العمل مع القوالب؟ كيف يمكنني التصفية حسب البيانات؟ ما هي فئات البيانات التي يمكنني تقييمها؟ كيف يمكنني الحصول على الإحصائيات التي أحتاجها؟ كيف أقوم بإنشاء تصورات لتقييمي؟ وغيرها من الأسئلة التي تشغلك