أحداث تحميل

" كل الأحداث

ورشة عمل للتوعية: التفكير معاً في الطبقية والعنصرية

بدء: 07.05.2026 النهاية: 08.05.2026

تهدف هذه الورشة إلى الاستشاريين (المناهضين للعنصرية) من سياقات العمل داخل ومع مجتمعات المهاجرين، والذين ليسوا بالضرورة نشطين بالفعل في ممارسة الاستشارات ويرغبون في تعميق وجهات نظرهم حول مفاهيم التمييز والقمع والاستغلال.
يركز هذا البرنامج على دراسة العلاقات الطبقية والعنصرية، بما في ذلك استكشاف مصطلح "الطبقية" الشائع لفهم التفاعل بين الطبقة والعنصرية بشكل أفضل. والهدف هو فهم المفاهيم الأساسية، والاستمرارية التاريخية، والآليات الهيكلية، وربطها بالممارسة الاستشارية الشخصية.

يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز الوعي بالديناميات الهيكلية للحرمان والمعاملة غير المتكافئة في سياق الإرشاد، وإلى تطوير منهج إرشادي نقدي وتمكيني في آنٍ واحد. صُممت ورشة العمل لتكون سهلة الوصول، وتشاركية، وتعتمد على المعارف والخبرات السابقة للمشاركين.

تُعد هذه الورشة جزءًا من عملية التأهيل وتساعد على ترسيخ المعرفة الحالية، وتوسيع الآفاق، وتعزيز الممارسة المهنية في التعامل مع التجارب المعقدة للإدماج والإقصاء.

07.05.2026: 9:00–17:00Uhr
08.05.2026: 9:00–17:00Uhr

تطبيق: https://info.antidiskriminierung.org/aufbaumodule-cbb

تفاصيل

الفئة:
عبر الإنترنت، وحدة
Weitere المعلومات العامة
الشخص الذي يمكن الاتصال به
فريق CbB للإعلان
cbb@antidiskriminierung.org
المجموعة المستهدفة
تهدف ورشة العمل إلى مستشاري مكافحة التمييز والعنصرية، والمستشارين الجدد، سواء كانوا موظفين بدوام كامل أو متطوعين.

منظم

advd-CbB

أنشتيندي فيرانستالتنجن

29.04.2026

سؤال وجواب: وحدة تقييم الملف الرقمي

في هذه الأسئلة والأجوبة، نمنحك الفرصة لطرح أسئلتك حول التقييمات باستخدام الملف الرقمي. ما هي التقييمات التي يتم إنشاؤها بشكل افتراضي؟ كيف يمكنني العمل مع القوالب؟ كيف يمكنني التصفية حسب البيانات؟ ما هي فئات البيانات التي يمكنني تقييمها؟ كيف يمكنني الحصول على الإحصائيات التي أحتاجها؟ كيف أقوم بإنشاء تصورات لتقييمي؟ وغيرها من الأسئلة التي تشغلك

online
07.05.2026 - 08.05.2026

ورشة عمل للتوعية: التفكير معاً في الطبقية والعنصرية

تستهدف هذه الورشة مستشاري مكافحة العنصرية العاملين داخل مجتمعات المهاجرين ومعها، والذين ليسوا بالضرورة منخرطين فعلياً في مجال الإرشاد، ويرغبون في تعميق فهمهم لمفاهيم التمييز والقمع والاستغلال. وينصب التركيز على دراسة العلاقات الطبقية والعنصرية. ولتحقيق هذه الغاية، سيتم أيضاً استكشاف مصطلح "الطبقية" الشائع لفهم التفاعل بين الطبقة والعنصرية بشكل أفضل. والهدف هو فهم المفاهيم الأساسية، والاستمرارية التاريخية، والآليات الهيكلية، وربطها بـ...

12.05.2026

الأسئلة والأجوبة: أسئلة وأجوبة حول استخدام وثائق قضية advd

كجزء من موعد التبادل هذا، نود أن نقدم لك نظرة عامة على وثائق الحالة الجديدة. الغرض الرئيسي من هذا الحدث هو الإجابة على أسئلتك حول الاستخدام العملي لنظام الفئات الجديد. وتشمل هذه الأسئلة، من بين أمور أخرى: أسئلة حول الفئات الجديدة والتوصيات الواردة في النشرة. أسئلة حول كيفية توثيق حالات استشارية محددة أو مجموعات الحالات، وبالطبع جميع الأسئلة الأخرى حول توثيق الحالة الجديدة.

online
13.05.2026

تبادل الخبرات عبر الإنترنت: تعزيز قوانين مكافحة التمييز على مستوى الولايات! تبادل الخبرات، ووضع الاستراتيجيات، وبناء الشبكات.

بعد ست سنوات من دخول قانون مكافحة التمييز في برلين (LADG) حيز التنفيذ، أصبحت ولاية راينلاند بالاتينات الولاية الألمانية التالية التي تُقرّ قانونًا مماثلًا: "قانون الولاية لتكافؤ الفرص والديمقراطية والتنوع (LCDV)". كما يجري النظر حاليًا في مشروع قانون مماثل في ولاية شمال الراين وستفاليا، وهو يخضع للإجراءات البرلمانية. أما في ولاية بادن فورتمبيرغ، فقد فشلت عملية سياسية طويلة الأمد - رغم وجود تحالف واسع من منظمات المجتمع المدني - في الوقت الراهن. وفي ولاية ساكسونيا السفلى، تشكّل مؤخرًا تحالفٌ للمطالبة بقانون مماثل، بدعم من نشطاء مكافحة التمييز. إذن، هناك الكثير من التطورات الجارية...

online
13.05.2026

منصة بيرثا الإلكترونية للتبادل المهني: اتفاقيات الخدمة الخاصة بهياكل مكافحة التمييز والشكاوى في مكان العمل

تُعدّ اتفاقيات الخدمة عنصرًا أساسيًا في إنشاء آليات فعّالة لتقديم الشكاوى ضد التمييز في مكان العمل. في هذا الحوار المهني الإلكتروني، سنتناول أساسيات اتفاقيات الخدمة، والأسئلة الشائعة، والتحديات التي تواجه إنشاءها وتطبيقها فيما يتعلق بآليات التواصل والشكاوى، لا سيما في القطاع البلدي والخدمة العامة. سنستخدم أمثلة عملية ملموسة للإجابة على أسئلة رئيسية، مثل: ما هي الأسس واللوائح القانونية ذات الأهمية الخاصة؟ كيف يمكن تعريف وتحديد أبعاد التمييز المختلفة، بما في ذلك تلك التي تتجاوز ما يحميه قانون المساواة في المعاملة العامة؟ سنناقش أيضًا...