أحداث تحميل

" كل الأحداث

  • هذا الحدث قد حدث بالفعل.

استشارة جماعية بشأن القضايا مع ADS

تاريخ: 07.05.2026 مايو 10 الساعة 00:XNUMX - 12:00 التكلفة: مجاني

تتم استشارة القضية الجماعية بانتظام وهي عبارة عن تنسيق عبر الإنترنت للمكتب المتخصص

نصائح لمكافحة التمييز من الجمعية الألمانية لمكافحة التمييز في

التعاون مع إدارة الاستشارات في الوكالة الفيدرالية لمكافحة التمييز.

الهدف هو تقديم الدعم المهني وتعزيز التبادل. هذه سوف

الأسئلة القانونية حول قانون المساواة في المعاملة العام (AGG)، والأسئلة حول قضايا محددة

حالات أو مجموعات حالات صعبة من ممارستنا الاستشارية الخاصة

مناقشة.

خلال الاستشارة الجماعية التي استمرت لمدة ساعتين، تم طرح بعض الحالات والأسئلة المختارة

مع مستشارين اثنين (أحدهما من الوكالة الفيدرالية لمكافحة التمييز والآخر من

مركز استشاري للمجتمع المدني. التصنيف القانوني

(على AGG) ومن منظور استشاري معًا على

تمت مناقشة المسألة ومسارات العمل الممكنة. بعد ذلك

ستوفر مناقشة الحالة مساحة للتبادل حول الأسئلة والتقييمات ذات الصلة

إعطاء الخبرات.

لا يشترط التسجيل. ومع ذلك، إذا كنت ترغب في المشاركة، فنحن

سأكون ممتنًا للرد السريع عبر البريد الإلكتروني، لأن هذا سيجعل التخطيط أسهل.

إذا كنت ترغب في مناقشة الحالات أو الأسئلة، يرجى ملء النموذج التالي

اعتبارًا من 2404.2026 مارس XNUMX:

 https://survey.lamapoll.de/Fallabfrage_April_2026 

للحصول على تعليقات أو أسئلة حول التنسيق أو الاحتياجات الخاصة، يرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني على

تفاصيل

التكلفة:
مجاني
الفئة:
online
Weitere المعلومات العامة
الشخص الذي يمكن الاتصال به
أنطونيا بوتيل
Antonia.bottel@antidiskriminierung.org
المجموعة المستهدفة
مستشارون في مجال مكافحة التمييز، بالإضافة إلى المستشارين الذين يقدمون المشورة فيما يتعلق بالقانون العام للمساواة في المعاملة (AGG).

مكان

تدريب عبر الأنترنات

منظم

ظرف

أنشتيندي فيرانستالتنجن

21.05.2026

مبادئ الجمعية العامة للزراعة والتعدين

يُوفّر قانون المساواة العامة في المعاملة إطارًا قانونيًا أساسيًا للحماية من التمييز في مكان العمل. في الوقت نفسه، لا يقتصر التمييز في مكان العمل على الحوادث الفردية فحسب، بل يتجلى أيضًا في الإجراءات التنظيمية والهياكل وعلاقات القوة. تجمع هذه الورشة بين مقدمة عن أساسيات قانون المساواة العامة في المعاملة ومنظور نقدي لديناميكيات القوة في المنظمات. سيتعلم المشاركون فهم نطاق وحدود هذا القانون في مكان العمل، والتعرف على التمييز قانونيًا ومن منظور نقدي لديناميكيات القوة. ستغطي الورشة...

27.05.2026

التدريب الأساسي على الملفات الرقمية

في هذا التدريب نود أن نقدم لك الوظائف الأساسية للملف الرقمي الجديد. كيف أقوم بإنشاء جهات اتصال؟ كيف أقوم بإنشاء الحالات؟ كيف يمكنني متابعة حالاتي؟ كيف أقوم بتوثيق عملية التشاور؟ كيف تعمل الاستشارة المشتركة؟ كيف أقوم بإدارة مستندات القضية (أو أديرها بشكل مشترك)؟ كيف يمكنني التقييم؟

04.06.2026

الأسئلة والأجوبة: أسئلة وأجوبة حول استخدام وثائق قضية advd

كجزء من موعد التبادل هذا، نود أن نقدم لك نظرة عامة على وثائق الحالة الجديدة. الغرض الرئيسي من هذا الحدث هو الإجابة على أسئلتك حول الاستخدام العملي لنظام الفئات الجديد. وتشمل هذه الأسئلة، من بين أمور أخرى: أسئلة حول الفئات الجديدة والتوصيات الواردة في النشرة. أسئلة حول كيفية توثيق حالات استشارية محددة أو مجموعات الحالات، وبالطبع جميع الأسئلة الأخرى حول توثيق الحالة الجديدة.

12.06.2026

تقديم المشورة الأولية والإحالة في حالات التمييز

تُقدّم هذه الورشة تدريبًا عمليًا على أساسيات الإرشاد الأولي والتوجيه في سياق التمييز. وهي مُوجّهة للمهنيين والمديرين الذين يُمثّلون نقطة الاتصال الأولى في قضايا التمييز في عملهم اليومي، على سبيل المثال، في الموارد البشرية، أو هياكل المساواة والتنوع، أو هيئات تمثيل الموظفين، أو المنظمات في القطاعات التعليمية والاجتماعية والثقافية. ويركّز التدريب على وضوح الأدوار، ونظرة نقدية لديناميكيات السلطة، ونهج قائم على توفير الموارد لمن يطلبون المشورة. ويتعلّم المشاركون كيفية تنظيم مخاوف المتضررين، وتوضيح المهام خلال التواصل الأولي، وجعل مسؤولياتهم واضحة وشفافة.

15.06.2026

سؤال وجواب: وحدة تقييم الملف الرقمي

في هذه الأسئلة والأجوبة، نمنحك الفرصة لطرح أسئلتك حول التقييمات باستخدام الملف الرقمي. ما هي التقييمات التي يتم إنشاؤها بشكل افتراضي؟ كيف يمكنني العمل مع القوالب؟ كيف يمكنني التصفية حسب البيانات؟ ما هي فئات البيانات التي يمكنني تقييمها؟ كيف يمكنني الحصول على الإحصائيات التي أحتاجها؟ كيف أقوم بإنشاء تصورات لتقييمي؟ وغيرها من الأسئلة التي تشغلك