الإرشاد في سياق التمييز: تقنيات المقابلة، والعملية، والموقف

يتطلب تقديم الاستشارات في سياق التمييز مهارات تواصل فعّالة، وتوضيحًا دقيقًا للأدوار، ومعالجةً دقيقةً للقضايا المعقدة. تُقدّم هذه الورشة التدريبية كفاءات أساسية لبناء عمليات الاستشارة بطريقة حساسة وفعّالة.

يتعلم المشاركون كيفية تنظيم عمليات الإرشاد بشكل واضح، والتمييز بين المخاوف والمشاعر والظروف الهيكلية. وهذا يعزز فهم الإرشاد الذي يأخذ في الاعتبار الديناميكيات الخاصة بالتمييز وعلاقات القوة والسياقات المؤسسية.

يركز البرنامج على المراحل الرئيسية لعملية التشاور، والتي تشمل تحديد سبب التشاور، وتوضيح القضية، وصياغة اتفاقية التشاور، ووضع رؤية واقعية للخيارات المتاحة. سيتعلم المشاركون، من خلال أمثلة عملية وتمارين تمثيل الأدوار، كيفية تنظيم القضايا المعقدة، وتحديد الموارد، ووضع خطط عمل مناسبة.

تُتيح ورشة العمل فرصةً للتأمل في دور الفرد كمستشار، وموقفه، ومسؤوليته. كما ستتناول كيفية التعامل مع التردد، والشعور بالعجز، والقيود المؤسسية. والهدف هو تعزيز الثقة في تصميم عمليات الاستشارة وضبطها في سياق التمييز.