أحداث تحميل

" كل الأحداث

  • هذا الحدث قد حدث بالفعل.

وثائق التدريب الأساسية

تاريخ: 14.07.2025 مايو 11 الساعة 00:XNUMX - 14:00 التكلفة: مجاني

تُقدّم هذه الورشة الإلكترونية مقدمةً حول استخدام توثيق حالات اضطراب نقص الانتباه وفرط الحركة في استشارات اضطراب نقص الانتباه وفرط الحركة. يهدف التدريب إلى فهم دور ومبادئ وأسس تطبيق توثيق حالات اضطراب نقص الانتباه وفرط الحركة في الاستشارات اليومية. سيتم التدريب على الاستخدام العملي لتوثيق الحالات ومناقشته معًا باستخدام أمثلة حالات.

الموضوع هو المناقشة مع
  • دور توثيق الحالة في استشارات مرض الزهايمر

  • المبادئ الأساسية لتوثيق القضايا الجنائية

  • الاستخدام العملي لتوثيق حالات AD في الاستشارات اليومية AD

  • تمرين عملي باستخدام دراسات الحالة

  • تبادل الأسئلة

انقضاء

نظرًا لمحدودية المساحة وزيادة الطلب، يتعين علينا اختيار مجموعة. الحد الأقصى للمجموعة هو ٢٥ شخصًا.

المشاركة في الفعالية مجانية. معايير الاختيار هي:

• العمل في مركز استشاري مستقل للمجتمع المدني مع التركيز على مكافحة التمييز
• توزيع المشاركين حسب دائرة نفوذهم في الإقليم الفيدرالي المعني

• مراعاة المناطق المحرومة من الخدمات

سيُدير الورشة ليفين هوسن. درس هوسن العلوم السياسية وعلم النفس في هايدلبرغ. بالإضافة إلى دراسته ومسيرته المهنية، شارك في مشاريع المجتمع المدني في مجال مكافحة العنصرية وتعزيز الديمقراطية. عمل في البداية كمتدرب طلابي في التحالف الأوروبي للمدن ضد العنصرية (ECCAR) حول الاستمرارية الاستعمارية والإرث الاستعماري للمدن، قبل أن يتولى منصبه كمستشار لمكافحة التمييز في جمعية موزاييك دويتشلاند عام ٢٠٢١. كما شارك بشكل رئيسي في بناء الشبكات على مستوى الولايات والمستوى الاتحادي في مجال استشارات مكافحة التمييز.

بصفته مسؤولاً عن التطوير الهيكلي داخل الجمعية، يدعم ليفين هوسن التواصل بين الجهات الفاعلة في الميدان ويرافق إنشاء مراكز وشبكات الاستشارة في الولايات الفيدرالية.

المجموعة المستهدفة

تهدف الورشة إلى الاستشاريين من مراكز الإرشاد المستقلة لمكافحة التمييز في المجتمع المدني، والذين يرغبون في تعلم أساسيات العمل مع توثيق حالات التمييز ضد المرأة.

يمكن تقديم الطلبات باستخدام نموذج الطلب الخاص بنا. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو ١ يوليو ٢٠٢٥.

تفاصيل

التكلفة:
مجاني
Weitere المعلومات العامة
الشخص الذي يمكن الاتصال به
ليفين هوسن

مكان

تدريب عبر الأنترنات

منظم

ظرف

أنشتيندي فيرانستالتنجن

21.05.2026

مبادئ الجمعية العامة للزراعة والتعدين

يُوفّر قانون المساواة العامة في المعاملة إطارًا قانونيًا أساسيًا للحماية من التمييز في مكان العمل. في الوقت نفسه، لا يقتصر التمييز في مكان العمل على الحوادث الفردية فحسب، بل يتجلى أيضًا في الإجراءات التنظيمية والهياكل وعلاقات القوة. تجمع هذه الورشة بين مقدمة عن أساسيات قانون المساواة العامة في المعاملة ومنظور نقدي لديناميكيات القوة في المنظمات. سيتعلم المشاركون فهم نطاق وحدود هذا القانون في مكان العمل، والتعرف على التمييز قانونيًا ومن منظور نقدي لديناميكيات القوة. ستغطي الورشة...

27.05.2026

التدريب الأساسي على الملفات الرقمية

في هذا التدريب نود أن نقدم لك الوظائف الأساسية للملف الرقمي الجديد. كيف أقوم بإنشاء جهات اتصال؟ كيف أقوم بإنشاء الحالات؟ كيف يمكنني متابعة حالاتي؟ كيف أقوم بتوثيق عملية التشاور؟ كيف تعمل الاستشارة المشتركة؟ كيف أقوم بإدارة مستندات القضية (أو أديرها بشكل مشترك)؟ كيف يمكنني التقييم؟

04.06.2026

الأسئلة والأجوبة: أسئلة وأجوبة حول استخدام وثائق قضية advd

كجزء من موعد التبادل هذا، نود أن نقدم لك نظرة عامة على وثائق الحالة الجديدة. الغرض الرئيسي من هذا الحدث هو الإجابة على أسئلتك حول الاستخدام العملي لنظام الفئات الجديد. وتشمل هذه الأسئلة، من بين أمور أخرى: أسئلة حول الفئات الجديدة والتوصيات الواردة في النشرة. أسئلة حول كيفية توثيق حالات استشارية محددة أو مجموعات الحالات، وبالطبع جميع الأسئلة الأخرى حول توثيق الحالة الجديدة.

12.06.2026

تقديم المشورة الأولية والإحالة في حالات التمييز

تُقدّم هذه الورشة تدريبًا عمليًا على أساسيات الإرشاد الأولي والتوجيه في سياق التمييز. وهي مُوجّهة للمهنيين والمديرين الذين يُمثّلون نقطة الاتصال الأولى في قضايا التمييز في عملهم اليومي، على سبيل المثال، في الموارد البشرية، أو هياكل المساواة والتنوع، أو هيئات تمثيل الموظفين، أو المنظمات في القطاعات التعليمية والاجتماعية والثقافية. ويركّز التدريب على وضوح الأدوار، ونظرة نقدية لديناميكيات السلطة، ونهج قائم على توفير الموارد لمن يطلبون المشورة. ويتعلّم المشاركون كيفية تنظيم مخاوف المتضررين، وتوضيح المهام خلال التواصل الأولي، وجعل مسؤولياتهم واضحة وشفافة.

15.06.2026

سؤال وجواب: وحدة تقييم الملف الرقمي

في هذه الأسئلة والأجوبة، نمنحك الفرصة لطرح أسئلتك حول التقييمات باستخدام الملف الرقمي. ما هي التقييمات التي يتم إنشاؤها بشكل افتراضي؟ كيف يمكنني العمل مع القوالب؟ كيف يمكنني التصفية حسب البيانات؟ ما هي فئات البيانات التي يمكنني تقييمها؟ كيف يمكنني الحصول على الإحصائيات التي أحتاجها؟ كيف أقوم بإنشاء تصورات لتقييمي؟ وغيرها من الأسئلة التي تشغلك