أحداث تحميل

" كل الأحداث

  • هذا الحدث قد حدث بالفعل.

الوعي في قطاع الحدث

تاريخ: 21.01.2025 مايو 18 الساعة 00:XNUMX - 20:00 التكلفة: مجاني

ما هو الوعي فعليًا وما القيمة المضافة التي يقدمها المفهوم للأحداث؟

علاقات القوة الاجتماعية لها أيضًا تأثير في سياق الحدث. والعواقب هي أن الزوار والمنظمين والموظفين والفنانين يمكن أن يتعرضوا لعبور الحدود والعنف (الجنسي) والاستبعاد التمييزي. الوعي هو ممارسة تضامنية توفر للمتضررين الهياكل المناسبة لدعمهم إذا تعرضوا للتمييز.

في 21.01.2025 يناير 18 من الساعة 00:20 مساءً حتى الساعة 00:381 مساءً، ندعو منظمي الأحداث من جميع الأنواع إلى 41 (Friedrich-Wilhelm-Straße XNUMX, Braunschweig) لمعرفة المزيد حول موضوع الوعي. لدينا على خشبة المسرح العديد من المتحدثين ذوي الخبرة في هياكل التوعية في الأحداث.

سيتم مناقشة ما يلي في محاضرات صغيرة مع إتاحة الفرصة لطرح الأسئلة:

– مقدمة عن هياكل الوعي: أساسيات وأهمية الوعي في صناعة الحدث
– التطبيق العملي: كيف يمكن استخدام هياكل التوعية في الفعاليات لخلق بيئة آمنة ومحترمة لجميع الضيوف.
– فوائد الحدث: ما هي الآثار الإيجابية التي يمكن أن تحدثها ثقافة التوعية القوية على رضا الزوار؟

الحدث مجاني ولا يشترط التسجيل.

تفاصيل

التكلفة:
مجاني
الفئة:
حر
الشخص الذي يمكن الاتصال به
فرانكا أوزكان
antidiscrination@vhs-bs.de

مكان

فضاء الأحداث 381
فريدريش فيلهلم شتراسه 41
براونشفايغ, ساكسونيا السفلى 38100
عرض خريطة جوجل

منظم

وكالة براونشفايغ لمكافحة التمييز
عرض موقع المنظم

أنشتيندي فيرانستالتنجن

29.04.2026

سؤال وجواب: وحدة تقييم الملف الرقمي

في هذه الأسئلة والأجوبة، نمنحك الفرصة لطرح أسئلتك حول التقييمات باستخدام الملف الرقمي. ما هي التقييمات التي يتم إنشاؤها بشكل افتراضي؟ كيف يمكنني العمل مع القوالب؟ كيف يمكنني التصفية حسب البيانات؟ ما هي فئات البيانات التي يمكنني تقييمها؟ كيف يمكنني الحصول على الإحصائيات التي أحتاجها؟ كيف أقوم بإنشاء تصورات لتقييمي؟ وغيرها من الأسئلة التي تشغلك

online
07.05.2026 - 08.05.2026

ورشة عمل للتوعية: التفكير معاً في الطبقية والعنصرية

تستهدف هذه الورشة مستشاري مكافحة العنصرية العاملين داخل مجتمعات المهاجرين ومعها، والذين ليسوا بالضرورة منخرطين فعلياً في مجال الإرشاد، ويرغبون في تعميق فهمهم لمفاهيم التمييز والقمع والاستغلال. وينصب التركيز على دراسة العلاقات الطبقية والعنصرية. ولتحقيق هذه الغاية، سيتم أيضاً استكشاف مصطلح "الطبقية" الشائع لفهم التفاعل بين الطبقة والعنصرية بشكل أفضل. والهدف هو فهم المفاهيم الأساسية، والاستمرارية التاريخية، والآليات الهيكلية، وربطها بـ...

12.05.2026

الأسئلة والأجوبة: أسئلة وأجوبة حول استخدام وثائق قضية advd

كجزء من موعد التبادل هذا، نود أن نقدم لك نظرة عامة على وثائق الحالة الجديدة. الغرض الرئيسي من هذا الحدث هو الإجابة على أسئلتك حول الاستخدام العملي لنظام الفئات الجديد. وتشمل هذه الأسئلة، من بين أمور أخرى: أسئلة حول الفئات الجديدة والتوصيات الواردة في النشرة. أسئلة حول كيفية توثيق حالات استشارية محددة أو مجموعات الحالات، وبالطبع جميع الأسئلة الأخرى حول توثيق الحالة الجديدة.

حر
13.05.2026

تبادل الخبرات عبر الإنترنت: تعزيز قوانين مكافحة التمييز على مستوى الولايات! تبادل الخبرات، ووضع الاستراتيجيات، وبناء الشبكات.

بعد ست سنوات من دخول قانون مكافحة التمييز في برلين (LADG) حيز التنفيذ، أصبحت ولاية راينلاند بالاتينات الولاية الألمانية التالية التي تُقرّ قانونًا مماثلًا: "قانون الولاية لتكافؤ الفرص والديمقراطية والتنوع (LCDV)". كما يجري النظر حاليًا في مشروع قانون مماثل في ولاية شمال الراين وستفاليا، وهو يخضع للإجراءات البرلمانية. أما في ولاية بادن فورتمبيرغ، فقد فشلت عملية سياسية طويلة الأمد - رغم وجود تحالف واسع من منظمات المجتمع المدني - في الوقت الراهن. وفي ولاية ساكسونيا السفلى، تشكّل مؤخرًا تحالفٌ للمطالبة بقانون مماثل، بدعم من نشطاء مكافحة التمييز. إذن، هناك الكثير من التطورات الجارية...

online
13.05.2026

منصة بيرثا الإلكترونية للتبادل المهني: اتفاقيات الخدمة الخاصة بهياكل مكافحة التمييز والشكاوى في مكان العمل

تُعدّ اتفاقيات الخدمة عنصرًا أساسيًا في إنشاء آليات فعّالة لتقديم الشكاوى ضد التمييز في مكان العمل. في هذا الحوار المهني الإلكتروني، سنتناول أساسيات اتفاقيات الخدمة، والأسئلة الشائعة، والتحديات التي تواجه إنشاءها وتطبيقها فيما يتعلق بآليات التواصل والشكاوى، لا سيما في القطاع البلدي والخدمة العامة. سنستخدم أمثلة عملية ملموسة للإجابة على أسئلة رئيسية، مثل: ما هي الأسس واللوائح القانونية ذات الأهمية الخاصة؟ كيف يمكن تعريف وتحديد أبعاد التمييز المختلفة، بما في ذلك تلك التي تتجاوز ما يحميه قانون المساواة في المعاملة العامة؟ سنناقش أيضًا...