أحداث تحميل

" كل الأحداث

  • هذا الحدث قد حدث بالفعل.

استشارات مكافحة التمييز دون تمييز على أساس الإعاقة

تاريخ: 08.04.2025 مايو 11 الساعة 00:XNUMX - 14:00 التكلفة: مجاني

نظرًا لأننا اضطررنا إلى تأجيل حدثنا في يناير، فإننا نتطلع إلى الترحيب بالعديد منكم في برلين في أبريل.

📅 تاريخ: الثلاثاء ، 08. أبريل 2025
📍 المكان: مجتهد، برلين (https://tuechtig-berlin.de/tuechtig/so-finden-sie-uns/)
🕚 زيت: من الساعة 11:00 إلى الساعة 14:00 
ابتداءً من الساعة الثانية ظهرًا ندعوك لتناول وجبة طعام معًا ونهاية مريحة للأمسية.

ستكون النقطة الأبرز في هذا الحدث هي تقديم وتقديم منتجنا الجديد كتيب "نصائح لمكافحة التمييز دون تمييز ضد ذوي الإعاقة" والتي ستكون بمثابة أداة مهمة لمراكز الإرشاد في المستقبل.

بالإضافة إلى ذلك، أ حلقة نقاشية مع ضيوف من مجال مكافحة التمييزالذين يتشاركون تجاربهم ووجهات نظرهم ويناقشون التحديات والنجاحات بالإضافة إلى مستقبل العمل المناهض للتمييز.

لكي نتمكن من إعداد الحدث بشكل جيد، نطلب ملاحظاتكم من خلال في موعد أقصاه 15.03.2025 عبر رابط التسجيل التالي: التسجيل 08.04.2025

  • يرجى تسجيل كل فرد من قسمك،
  • يرجى إعلامنا إذا كانت هناك حاجة إلى تدابير إمكانية الوصول،
  • اكتب أي مخاوف أو أسئلة أخرى في النموذج، أو إلى: antidiscrination@isl-ev.de

نحن نتطلع إلى خلق هذا اليوم الخاص!

تفاصيل

التكلفة:
مجاني
الفئة:
حدث مجاني وشخصي
الشخص الذي يمكن الاتصال به
أمينة كلالي
antidiscrination@isl-ev.de
المجموعة المستهدفة
موظفو العمل المناهض للتمييز

مكان

توختيج برلين
شارع أوديناردر رقم 16
برلين , برلين 13347
عرض خريطة جوجل
الهاتف
+49 30 22 45 34 61
عرض موقع الموقع

منظم

اي اس ال اي في
عرض موقع المنظم

أنشتيندي فيرانستالتنجن

29.04.2026

سؤال وجواب: وحدة تقييم الملف الرقمي

في هذه الأسئلة والأجوبة، نمنحك الفرصة لطرح أسئلتك حول التقييمات باستخدام الملف الرقمي. ما هي التقييمات التي يتم إنشاؤها بشكل افتراضي؟ كيف يمكنني العمل مع القوالب؟ كيف يمكنني التصفية حسب البيانات؟ ما هي فئات البيانات التي يمكنني تقييمها؟ كيف يمكنني الحصول على الإحصائيات التي أحتاجها؟ كيف أقوم بإنشاء تصورات لتقييمي؟ وغيرها من الأسئلة التي تشغلك

online
07.05.2026 - 08.05.2026

ورشة عمل للتوعية: التفكير معاً في الطبقية والعنصرية

تستهدف هذه الورشة مستشاري مكافحة العنصرية العاملين داخل مجتمعات المهاجرين ومعها، والذين ليسوا بالضرورة منخرطين فعلياً في مجال الإرشاد، ويرغبون في تعميق فهمهم لمفاهيم التمييز والقمع والاستغلال. وينصب التركيز على دراسة العلاقات الطبقية والعنصرية. ولتحقيق هذه الغاية، سيتم أيضاً استكشاف مصطلح "الطبقية" الشائع لفهم التفاعل بين الطبقة والعنصرية بشكل أفضل. والهدف هو فهم المفاهيم الأساسية، والاستمرارية التاريخية، والآليات الهيكلية، وربطها بـ...

12.05.2026

الأسئلة والأجوبة: أسئلة وأجوبة حول استخدام وثائق قضية advd

كجزء من موعد التبادل هذا، نود أن نقدم لك نظرة عامة على وثائق الحالة الجديدة. الغرض الرئيسي من هذا الحدث هو الإجابة على أسئلتك حول الاستخدام العملي لنظام الفئات الجديد. وتشمل هذه الأسئلة، من بين أمور أخرى: أسئلة حول الفئات الجديدة والتوصيات الواردة في النشرة. أسئلة حول كيفية توثيق حالات استشارية محددة أو مجموعات الحالات، وبالطبع جميع الأسئلة الأخرى حول توثيق الحالة الجديدة.

online
13.05.2026

تبادل الخبرات عبر الإنترنت: تعزيز قوانين مكافحة التمييز على مستوى الولايات! تبادل الخبرات، ووضع الاستراتيجيات، وبناء الشبكات.

بعد ست سنوات من دخول قانون مكافحة التمييز في برلين (LADG) حيز التنفيذ، أصبحت ولاية راينلاند بالاتينات الولاية الألمانية التالية التي تُقرّ قانونًا مماثلًا: "قانون الولاية لتكافؤ الفرص والديمقراطية والتنوع (LCDV)". كما يجري النظر حاليًا في مشروع قانون مماثل في ولاية شمال الراين وستفاليا، وهو يخضع للإجراءات البرلمانية. أما في ولاية بادن فورتمبيرغ، فقد فشلت عملية سياسية طويلة الأمد - رغم وجود تحالف واسع من منظمات المجتمع المدني - في الوقت الراهن. وفي ولاية ساكسونيا السفلى، تشكّل مؤخرًا تحالفٌ للمطالبة بقانون مماثل، بدعم من نشطاء مكافحة التمييز. إذن، هناك الكثير من التطورات الجارية...

online
13.05.2026

منصة بيرثا الإلكترونية للتبادل المهني: اتفاقيات الخدمة الخاصة بهياكل مكافحة التمييز والشكاوى في مكان العمل

تُعدّ اتفاقيات الخدمة عنصرًا أساسيًا في إنشاء آليات فعّالة لتقديم الشكاوى ضد التمييز في مكان العمل. في هذا الحوار المهني الإلكتروني، سنتناول أساسيات اتفاقيات الخدمة، والأسئلة الشائعة، والتحديات التي تواجه إنشاءها وتطبيقها فيما يتعلق بآليات التواصل والشكاوى، لا سيما في القطاع البلدي والخدمة العامة. سنستخدم أمثلة عملية ملموسة للإجابة على أسئلة رئيسية، مثل: ما هي الأسس واللوائح القانونية ذات الأهمية الخاصة؟ كيف يمكن تعريف وتحديد أبعاد التمييز المختلفة، بما في ذلك تلك التي تتجاوز ما يحميه قانون المساواة في المعاملة العامة؟ سنناقش أيضًا...