قم بالاتصالاتصل بنا

فهم التمييز والاعتراف به

التصنيف: سي بي بي
مفضلة

حول الدورة

أهلاً بكم في الدورة التدريبية "فهم التمييز والتعرف عليه"في جلسات الاستشارة المناهضة للعنصرية التي نقدمها، نلتقي بأشخاص عانوا من الإقصاء والمعاملة غير المتكافئة والأذى. إنهم يبحثون عن التوجيه والدعم ومساحة تُؤخذ فيها تجاربهم على محمل الجد."

لتقديم الدعم المهني، لا يكفي مجرد التعاطف: فالمعرفة بالتمييز، وفهم ديناميكيات القوة المجتمعية، والقدرة على كشف الظلم البنيوي، كلها أمور أساسية. تزودك هذه الدورة بالأساس المهني اللازم لتقديم إرشادات أكثر ثقة ووضوحًا وفعالية.

ما يمكن توقعه هنا:

🛡️ الأساس التقني: ستتعلم كيفية تصنيف التمييز بدقة والتمييز بين المستويات الفردية والهيكلية والمؤسسية.

🔍 نظرة نقدية للسلطة: تعمل على صقل وعيك بالمعايير الاجتماعية والامتيازات وآليات الإقصاء.

🧰 أدوات استشارية عملية: ستتلقى استراتيجيات عملية لإجراء محادثات مهنية، وتحليلات للحالات، ودعمًا تمكينيًا.

🌱 الموقف والقدرة على الفعل: تعزز مكانتك وقدرتك على التفكير والتأمل وثقتك بنفسك في العمل الاستشاري اليومي.

 

 

تُعد هذه الدورات جزءًا من مشروع نموذجي بعنوان "من الضحايا إلى الفاعلين - تعزيز الهياكل الاستشارية المجتمعية لمكافحة العنصرية/التمييز" نشأت.

إخلاء مسؤولية

لا يُمثل هذا المنشور رأيًا رسميًا لمفوضة الحكومة الاتحادية للهجرة واللاجئين والاندماج، والتي تشغل أيضًا منصب مفوضة الحكومة الاتحادية لمكافحة العنصرية، بصفتها الجهة الممولة. يتحمل مؤلفو هذا المنشور المسؤولية الكاملة عن محتواه. وتُخلي المفوضة مسؤوليتها صراحةً عن أي محتوى قد يكون ذا صلة بالقانون الجنائي أو المدني.

إظهار المزيد

محتوى الدورة

الوحدة 0: الترحيب والتوجيه
يسعدنا وجودك هنا. يحتاج من يدعمون الأفراد في مجال مكافحة العنصرية وتقديم الاستشارات المجتمعية إلى أكثر من مجرد نوايا حسنة؛ فهم بحاجة إلى معرفة مهنية، ووضوح، ونظرة نقدية لديناميكيات السلطة. ستساعدك هذه الدورة على فهم التمييز بشكل أوضح، والتعرف عليه بدقة أكبر، وتصنيفه بثقة أكبر.

  • 0.1 أهلاً وسهلاً!
  • 0.2 السؤال التوجيهي لهذه الدورة
  • 0.3 ما ستتعلمه في هذه الدورة
  • 0.4 مدة هذه الدورة

الوحدة الأولى: فهم التمييز
تُقدّم الوحدة الأولى مدخلاً لموضوع التمييز. ويركّز هذا الجزء على أسباب صعوبة التعرّف على التمييز في كثير من الأحيان، وكيف يُمكن إبرازه عندما يكون متأصلاً في الهياكل والروتينات والأعراف. تُزوّد ​​هذه الوحدة الطلاب بمعرفة أساسية لفهم التمييز، إذ تستكشف معناه كظاهرة منهجية، ومدى تجذّره في مجتمعنا، ودور النية الفردية في تحديد ماهية التمييز.

الوحدة الثانية: التعرف على التمييز
تُقدّم هذه الوحدة الثانية أدواتٍ أساسية تُساعد على التعرّف على التمييز وتصنيفه. وتشمل هذه الأدوات مفاهيمَ جوهرية ونماذجَ تحليلية تُتيح تسمية التمييز والعنصرية بوضوح. فبدون لغةٍ مشتركة ومصطلحاتٍ مناسبة، غالباً ما يبقى ما يحدث يومياً خفياً.

الوحدة الثالثة: تصنيف التمييز
تركز هذه الوحدة الأخيرة على تصنيف التمييز في الممارسة (الاستشارية). ويتم عرض مستويات مختلفة من التمييز وتوضيحها بأمثلة عملية.

المصادر والمراجع

قائمة إمكانية الوصول.